在现代职场，有时候离开一个公司可能是一种解脱，而不是失败。如果你希望公司主动开除你，并在离职后获得一笔不错的赔偿，本文将为你提供一些聪明的技巧和策略。
让公司主动开除获得赔偿技巧
1、挖掘公司政策和漏洞
首先，你需要深入研究你所在公司的政策和员工手册。很多公司都有规定，当员工不符合特定标准时可以被解雇，比如工作表现不佳或违反公司政策。了解这些规定和标准，然后找到一个合适的机会，让自己在其中失利。
2、放慢工作表现
减少你的工作效率，经常迟到或早退，错过截止日期，甚至故意犯错，这将引起上级的不满，可能会成为他们解雇你的借口。
3、违反公司政策
有意无视公司的政策和规定，尤其是安全和道德方面的规定，这可能包括忽略安全操作程序、滥用公司资源或其他违规行为。确保你的违规行为被记录下来，这将为公司提供开除你的正当理由。
4、寻求纠纷
如果你感觉自己被不公平对待，可以考虑寻求纠纷，这可能包括投诉歧视、骚扰或其他不当行为。如果公司未能妥善处理你的投诉，这可能会导致你获得赔偿或提前解雇。
5、建立不和谐关系
故意制造不和谐的工作关系，例如与同事发生冲突或不合作，这可能会导致公司解雇你，以维护工作环境的和谐。
6、收集证据
无论你采取哪种策略，都要始终收集证据。记录所有与你的解雇相关的事情，包括邮件、会议记录和其他文件，这将有助于你在后续的法律诉讼中获得赔偿。
要让公司主动开除你并获得赔偿，需要一些策略和耐心，最好的方法是寻求和解决问题，以平和的方式结束你的雇佣关系。维护专业形象和职场道德对于长期职业成功至关重要。
