裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。下面是张承辉为大家带来的裁员通知书,欢迎大家阅读!

裁员通知书1

________先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,

故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

年 月 日

裁员通知书2

各位亲爱的同仁:

从本年9月份开始,

大家都知道我们公司最近发生了一些问题,这些问题给公司经济造成了一定的压力,我们的

生产产量下跌了50%,导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受

聘期间所展示的素质,并为失去您这样的员工感到遗憾。

然而,我们公司现

在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去,不作相应的战略调整,将有可能

发展到破产境界,所以只有尽快进行战略调整,发展有机会的产品,才有可能保证企业的存

续。所以我们不得不遗憾地通知大家,我们将裁掉20%的员工。

您忠诚的_ _ _有

限公司在这里祝福大家有个美好的未来!

_ _ _有限公司

年10月10日

裁员通知书3

________先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。

________公司

__年__月__日

裁员通知书4

________先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________公司

__年__月__日

裁员通知书5

某先生/小姐:

我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员 人,你与公司签订的合同于20__年 月 日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司将按时支付您20__年 月 日至 月 日的工资及经济补偿 元(大写: ),并为你出具离职证明。

请你于20__年 月 日前归还公司以下办公设备及材料:

公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了,欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理,请咨询人力资源部张三,电话:。

特此通知

某公司(盖章)

20__年 月 日

请签名确认已收悉此通知,办理离职手续时,交人力资源部一份。

员工签名:

身份证号码:

裁员通知书

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