人到了不同的年龄阶段就会做一些该做的事情，比如结婚之后就会考虑生小孩的问题。但是生小孩这段时间是没办法工作的，没工作就没有工资。不过，如果你缴纳了生育保险的话，在生小孩的这段时间会给你发放生育津贴。那2022年生育津贴怎么算？怎么领取？工资3500能领多少的生育津贴呢？为大家介绍如下：
一、生育津贴是什么？
生育津贴是国家法律法规对职业妇女因生育无法工作，在离岗这段时间给予的生活费用，有的人会把它称之为生育补贴，其实两者指的都是同一种补助。目前，我国现行的生育津贴的支付方式有以下两种：
1.在实行生育保险社会统筹地区，生育津贴支付标准按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付。
2.在未实行生育保险社会统筹地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
生育津贴支付期限一般为98天，也就是3个多月左右，不过有的地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限。
二、生育津贴怎么算？
根据现行的女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30×享受产假天数
1.工资3500生育津贴有多少？
生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数x3(产假3个月)。如果你是晚育(24岁以后生育为晚育)，那么就是x4(晚育产假为4个月)，如果你的缴费基数高于单位的平均基数，则多出的部分由单位补齐。如果你的缴费基数低于单位的平均基数，那么按照单位基数计算。
例如：你单位上一年平均缴费基数为5000，你的缴费基数为7000且你是晚育，那么你的生育津贴=5000×4+(7000-5000)x4=28000元。其中：5000×4是由社保中心支付，(7000-5000)x4是由单位支付。
三、生育津贴怎么领取？
1.怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位人事部门提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。
2.同时办理好准生证；
3.生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算；
4.生完小孩之后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结（盖公章）、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。
生育津贴是由社保局发放的，单位是不发放生育津贴的。
另外，除了生育津贴之外，还有生育医疗费，顺产为1200元，剖腹产为3000元。千万不要忘了申领哦！
