2022年即将临近，很多地区会趁着年后大家都在家进行村干部选举。因此，有些想要竞选村干部的人也会在竞选之前做好准备，比如在家的年龄是否符合要求，竞选之后村干部的待遇如何。据了解，2022年换届选举将推行书记和主任“一肩挑”政策，那2022年村干部待遇新政策有哪些变化？工资一个月多少钱呢？
一、2022年村干部待遇新政策有哪些变化？
1.工资
村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍；
村主任(村长)：不低于村文书的70%;
村委会其他干部：不低于村文书的50%。
2.其他福利待遇方面
定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销；
养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。
年终绩效：由乡党委、政府根据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。
二、各地村干部待遇
（一）上海村干部待遇
1.对录用的村级后备干部实行聘用制，签订聘用合同，合同期为一年(设1个月试用期)，年终考核合格者可续聘。具体办法按有关劳动法规执行。
2.村级后备干部月工资为本年度上海市月最低工资标准，享受每月1000元的岗位津贴，并参照现任村干部享受社保待遇。年终考核合格者按照村考核档次分别给予每人10000元一年、8000元一年、5000元一年的考核奖金。
（二）中山村干部待遇
将村两委干部的基本工资、岗位津贴、绩效奖金、社保医保等全部纳入镇财政预算，统筹发放，让村两委干部特别是经济落后村的两委干部，不再把农村工作当成“副业”，真正让村级干部能够扑下身子抓好农村工作这项“主业”。
另外，江西、湖南、湖北、四川、江苏、安徽：村干部的工资为1780元-2000元/月，另外还有一些其他补贴。
根据《关于调整进步村干部补助及离任村干部荣誉金的通知》中明确指出，要合理调整村干部待遇，村干部工资根据当地经济情况而定。总之，2022年当选村干部的人群待遇会越来越好，因为国家现在开始严抓这一块。
