近几年，国家一直在整治农村村干部问题，并且对村干部选举管控越来越严格，同时也调整了村干部工资以及福利待遇。近日，2022年中央一号文件下发，再次提到要提高村干部待遇，那具体提高多少呢？
一、2022年中央一号文件提高村干部待遇
提及加强党的乡村基层组织建设和乡村治理内容，今年的中央一号文件也提到，要充分发挥农村基层党组织领导作用，持续抓党建促乡村振兴。文件提到，在有条件的地方积极推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任，因地制宜，不搞“一刀切”。
文件特别提到，加强对农村基层干部激励关怀，提高工资补助待遇，改善工作生活条件，切实帮助解决实际困难。
二、2022村干部待遇具体提高多少？
具体提高标准因地方而异。村干部工资待遇是怎样的？
1.工资
村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍；
村主任(村长)：不低于村文书的70%;
村委会其他干部：不低于村文书的50%。
2.其他福利待遇方面
定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销;
养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。
据了解，北京村干部工资，刚开始根本工资是每月2500元，第二年添加500元，往后还会逐年添加。重庆村干部工资，平均根本工资是每月2500元左右，每年有300元补贴，五险一金不包。3、江西、湖南、湖北、四川、江苏、安徽等地，刚开始工资为每月1780元-2000元之内，同时还有一些补贴。
总之，2022村干部待遇还会继续上涨。
