酷暑过去了，
中秋和国庆假期即将来临。
值得注意的是，
9月18日(星期六)，
9月26日星期日和10月9日星期六都需要工作。
双节将至，
一些员工仍然需要工作，
你要坚守岗位。
所以，
如果你不休息一下，
加班应该拿多少钱？
北京卓普律师事务所律师谢延平在接受《工人日报》记者采访时表示，今年9月21日(中秋节)和10月1日、2日、3日(国庆节)这四天是法定节假日，法律不允许休假。只要安排加班，就要支付不低于工资的300%(月工资基数÷21.75天× 300%)
9月19日，20日，10月4日，5日，6日，7日，这六天都是从休息日调过来的。不能安排加班的，支付不低于工资的200%(月工资基数÷21.75天× 200 %×加班天数)。
如果这10天都是加班，那就是24倍工资，可以理解为加班10天拿24天工资。
《劳动法》第四十一条规定“用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的前提下，延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。”
谢艳萍提醒，虽然加班10天是24倍工资，但加班时间不能超过法定限度。
每日工人日报记者丹-李青
来源:工人日报
