朋友们你们好，我相信你们都找过工作，但是找到一份适合自己的工作是非常困难的。一般有58同城网上求职平台，前途无忧之类的。不过，小伙伴应该已经发现问题了。有些行业发了招聘信息，去面试的人很多。他们为什么一直招人？边肖分析了几点。
1.事实上，这家公司不缺工作。招聘人员的目的是为这家公司的人创造一种现象。如果你不努力，你就是下一个被解雇的人，随时会有人取代你的位置，这样员工会更加努力的工作来保住自己的工作。
2.有的公司一直在面试，问应聘者公司需要解决的问题。采访了这么多人，可能还是有可以采纳的意见。这样既解决了问题，又省去了招人干活。这是两全其美的。
3.销售行业也一直在招人。比如一个月3000的底薪+提成。你是一名刚参加工作的新员工。培训后能保证计费吗？你不买单，说不定上级会扣你工资，扣这个扣那个。就算开了单，你也是刚入职的新员工。比如你做一个100万的大单，可能会给你几百元的提成，因为你是新员工。所以销售总是缺人。
4.还有一种情况是公司确实很差，但只是不断筛选，寻找好的人才。
以上纯属个人观点。
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