这句话怎么理解？别急，慢慢来！今天我们就以三线城市的业务员为例:
-收入来源
一般中介公司业务员的收入来源有底薪，绩效工资，绩效提成，公司福利！当然，如果是经理，还有管理提成和绩效分红！今天我们只说业务员！
-基本工资
每个城市的底薪不一样，但是比其他行业低！三线城市一般在1500 ~ 2000左右，高级业务员一般在2000 ~ 2800左右！有人会问，如果一直没有业绩，你一直拿这个底薪吗？可以，但是一般你3 ~ 4个月没有业绩就会被公司淘汰。当然，即使你没有被淘汰，你也很难活下来！因为底薪只能让你饿肚子！
-绩效工资
绩效工资无非就是公司要求的基本业务量，比如“新房源”、“新客户”、“要看的量”等等。一般是按旬或按月发放。比如绩效工资1000元，综合完成比例70%，就有700元绩效工资。超量完成也按100%计算，不能累计到下一个周期。当然，有些公司会有特殊要求。如果完成率是70%所以不要想完成多少就完成多少！
——业绩提成
这么多，业绩提成是房地产业务员最重要的收入，工资水平取决于业绩提成，业务员之间的工资差距也取决于此！业绩提成怎么算？
比如一套100万的房子，正常的中介费是“总价的2.5%”，即2.5万元。那么这25000元就是你每月的业绩！一般佣金平均按40%计算，就是1万元！如果你卖两套，三套，四套，总业绩达到10万，那么你一个月的提成就是4万！！怎么样，心动的感觉！只要是房地产业务员，他的目标一定是“高绩效”，他会为高绩效付出大量的时间、努力和付出。只要获得高性能，一切都不算什么！但是我害怕我的努力没有回报。努力占30%，脑子占30%，运气占40%！
——绩效奖金
其实更好理解，就是公司或其直属领导给的预付奖金，比如新人开票奖、月度公司开票第一奖、开票王、销售冠军/业绩冠军、PK奖等！200元通常在2000元左右，也是一笔丰厚的收入！
-公司福利
一般是指公司提供的生日福利、购房优惠、餐补、季度游、年终抽奖等等！这种基本所有行业都会有！但是！“购房优惠”简直不可思议！赚了钱想买房，可以向公司申请住房补贴或贴息。不管多少，这都会省下一笔钱，你说是不是？
最重要的是，房产业务员的收入是“底薪”、“绩效”、“绩效提成”、“公司福利”！所以你可以知道你的最低工资，最高工资，平均工资是多少，如果你是房地产销售的话！你开了很多账单，你的钱滚滚而来！
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