我喜欢一个部门的同事。我和她主要是工作上的接触。我试着邀请她，但她找不到借口。一起玩的时候是公司同事的集体活动，没有人出去玩。她最好的朋友知道我在追她。让她闺蜜问她对我的看法。她说她对我没有感觉。和她聊天。她还说她现在对什么都不感兴趣，做什么都是三分钟热度。她最好的朋友告诉我，有个男生在追她，让我向她表白。我认为时机还不成熟。我应该坦白吗？她对我很冷淡。我该如何和她进一步沟通？

回复:犯的错误太多了。我一个一个指出来。以后不要再犯了。

1.别的男生喜欢她，想追求她，跟你没关系。

那是她的事。如果她对你没有感觉，你表白又有什么用？女人被男人追求很正常。不需要有很强的竞争意识。你是你，他是他。你要做的就是吸引你喜欢的女人。哪位老师教过你表白可以赢过竞争对手？

2.让女生最好的朋友知道你在追她。

她最好的朋友知道你在追她。你不知道你对女生的看法吗？当她没有被你吸引的时候，她已经知道你对她有意思了。女生自然会设盾，这也是你邀请她不出来的原因。

3.她说她对做任何事都不感兴趣，她相信这一点？

那只是一个借口。只是她对你没感觉。你强烈的需求感给了她压力，她想摆脱你。现在，让我们回到重点，如何追求公司的女同事。在职场中，由于外界的压力，尤其是老板带来的职场压力，没有一个女人会喜欢听到身边的人说哪个喜欢你，在追你？如果感情问题影响了她的印象，她在公司的形象会更受影响，所以女生察觉到你的意图，避开你是很正常的。在追女同事的过程中，很多人不仅被拒绝，还成为公司的笑柄。这时候你和女同事的关系就会尴尬。现在你应该停止那种挑逗性的追求，先和她保持距离，再慢慢重塑自己的形象。

4.在日常接触中慢慢拉近彼此的距离。

昨天有个兄弟问我，我看上了一个不同专业一码的女生。一周有两次课去看她，至少脸熟，但我不好意思直接要联系方式。有一次上课，她前面有个凳子挡住了路。他很自然的搬走了，然后她冲他笑了笑，说了声谢谢。这种情况其实很简单。看到就打个招呼。久而久之就熟悉了。如果以后在图书馆、学校路、食堂或者其他地方看到，可以作为朋友聊天。做朋友，要联系方式，很正常。

5.提升职场形象。

外观:这个很简单，不需要过多解释。工作形象:在职场中，努力工作是你的职责。不要在队里拖拖拉拉。社会形象:在职场中保持良好的人际关系，这个不多说了。

6.低调追求。

这种低调可以是多方面的。如果在频繁的场合见面，自然的对话就可以了。微信/微博保持联系，偶尔私聊，周末模糊邀请，比如:想什么时候一起喝酒？试探对方的反应，通过他们的信息反馈判断你是否应该正式邀请他们。总而言之，在追求女同事时，不仅要注重制造吸引力，还要考虑职场因素。失败的原因很可能不是因为你没有吸引力，而是因为其他原因。