学生想报考的软件工程师，其实都是知名的程序员、编码员。说白了就是“代码编写员”。不要低估这个代码编写者。写代码需要非常高的技术。不同的IT公司往往有不同的技术，招聘时会重点考察你的技术。所以“技术”是你简历的亮点，是关键词，是标签，是你告诉用人单位的关键词。
首先，列出专业技能
1.详细列出具体的语言技能。
例如java、C等。
2.体验要呼应，突出技能。
展示完你的技能后，你的经历会围绕这些技能来写。就像做菜一样。你的实习，竞赛奖项，课程，专业培训等。都是原材料。你加入这些材料是为了一个共同的目的。如果你想让人们品尝你的菜肴，你将能够品尝它的起伏。所以，你应该多放一些有味道的材料，比如实习，知名的比赛，少放一些平淡无奇的材料，比如课程作业，专业培训。与技术无关的兼职工作的行政经验应尽可能保持接近—
3.技能的掌握不可信。
有的同学会在列出的语言技能后面标注“精通”、“精通”等字样。熟练度和熟练程度没有统一的衡量标准。你所谓的“精通”，到了HR可能连“好”都算不上，更何况你对语言技能的掌握，并不是你说出来别人就信以为真的。HR在面试中肯定会考察你的熟练程度，尤其是你所谓的“熟练”技能。HR绝对不会放过，掌握一般的同学要小心了。不要夸大事实，弄巧成拙。
4.证书只是简单的技能证明
在程序员的简历中，证书的地位远不如技能。不要太迷信认证的力量。如果你确实考了很多认证，那就选一些含金量高的，列在技能后面。建议您在列出证书时注意以下几点:
把名字写清楚(中文全名或者英文名字缩写)，全球认可的证书就可以了。如果是考一个不知名的培训机构颁发的小规模认证的证书，不写清楚是什么不太可能引起HR的注意。
必须写明认证等级，初级和高级，或者分数(如果有分数，要写明总分，例如:88/100)。如果有等级区分，就不要用“及格”来代替。
认证时间要注明有的证书在XX年内有效，所以需要说明什么时候考。
不需要列举证书的具体内容。原证只是作为辅助证明，如果占用太多空，就有些放肆了。
5.技能和证书怎么排版？
在简历的布局上，要把自己的技能和证书单独列出来，直接展示在简历的前1/3。
6.如何选择含金量高的证书？
有些“考霸”每天忙着考这个证，考那个证，找工作的时候都列在简历里。他们特别骄傲地向HR展示自己的能力，甚至把“导游证”、“营养师证”、“钢琴9级”等与计算机专业无关的证书和技能证书混在一起写。不知道你列出的那些棱角不明显的证书，只会干扰HR的注意力，直接忽略你最重要的认证。
计算机专业的学生应该多一些这样的认证:JAVA系列认证，微软MCP/MCTS认证，LINUX和UNIX认证，ORACLE系列认证，CISCO系列认证等。国内所有专业的大学生都可以考的证书，比如二、三年级，就不要列在简历里了。
第二，技术经验的写作
1.技术经验怎么写？
技术经验是你专业能力的直接体现，也是简历中特别看重的部分，所以不要一闪而过，要详细提及你在项目中使用的编程语言，你的个人贡献以及产品细节。你的简历需要突出你自己的经历。看你简历的人想知道你工作的难度，对我们公司有多大帮助。特别是当你在项目中遇到技术问题时，你是如何通过哪些技巧来解决这些问题的？
2.各种技术经验的写作顺序
技术经验非常广泛。可以是你实习经历过的项目，可以是你在学校参加过的科研项目，也可以是技能大赛，甚至只是你的一个课程作业。我们在列举这些经历的时候，要注意前后的顺序，挖掘出你的经历:IT技术实习。
