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春节过后，迎来了各大工厂的开工潮。近日，在广州海珠区的一个服装村，出现了一个招工的“怪现象”:服装厂的老板拿着样品面料站在街道两旁，等待挑选工人。有的老板举着手写的牌子:“月薪8000-15000”，有的老板按着喇叭喊:“急招，吃住，月薪。”

王峰是附近一家服装厂的小老板。王峰说，前几年春节不缺人，但这两年来找工作的人越来越少。今年，来找工作的老板比工人多。现在月薪过万，招聘依旧冷淡。

现在厂里有一万件衣服需要赶工，但是8天之后就招了一个人。

以前是老板挑工人，现在是工人挑老板。为什么广州服装厂会出现这种奇怪的现象？月薪过万为什么招不到人？

我身边很多农民工朋友，看到这种现象后，都说:都是套路！

套路1。月薪过万是别人的。

老蒋的农民工已经在服装厂工作了10年，去了广州和中山。哪里工资高，老蒋就去哪里。去年在广州服装厂工作的老蒋说，月薪过万元只是一个传说。

老蒋说，很多服装厂老板举着月薪过万的招聘招牌，但实际上，你一进去，就陷入了一个套路。这里的月薪过万，不是说你月薪过万，而是在工厂干了10年的老兵月薪过万。

当你以新人身份进入，服装厂是计件工资，一天24小时工作，一个月不休息，最高只有5000元。

月薪过万不是你的，是别人的。如果你和老板谈，老板会告诉你，工作10年可以拿1万块。

看起来工资很高，其实了解的人都知道，那只是传说。

第二，早在老板的计划中。

你的员工能拿到多少工资，最高工资是多少？其实这些事情老板早就计划好了。老板在做计件单价的时候就已经计算好了他们，每件衣服的利润也已经被老板计算好了。

能拿到的工资早就在老板的计划里了。如果这个服装厂每个人月收入都在一万以上，除非老板是只想花钱不想赚钱的王多玉。

除了老板可以自己调整的计件单价，大的服装厂规章制度更多，相应的罚款也更多，对衣服的质量控制也更严格。一不小心要求返工，一个星期就白忙了。

有农民工朋友说，每年都有这样的新闻出来。如果真的有一万块的工资，就不招人了。他们已经挤满了工厂老板七大姑八大姨的亲戚和老乡，到街上找陌生人就要轮到他们了。

也有农民朋友说，世界上不会有馅饼，老板也不是慈善家。大家都不傻。看看就好，别当真。

对此，你如何看待这个招聘怪兽？

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