每个月发工资的时候，你会发现有一笔钱流向五险一金。
但是很多人可能不知道他们是怎么交钱的。
五险一金，每个月要交多少？
一般来说，缴费基数乘以国家规定的缴费比例，就是你每个月要缴纳的社保保费。
缴费基数是多少？
这是你去年的平均月薪。
有的朋友可能会想，如果我一个月赚100万，我是不是也要交100万？那岂不是很大的损失！
(虽然够不到，但还是可以做梦)
当然，还有一系列的缴费基数。
下限为:当地上年度月平均工资的60%。
上限为:当地上年度月平均工资的三倍。
缴费比例呢？
每个地区的政策和要求的比重是不一样的。我们以在上海某企业工作的老王为例来算一算。
他的税前工资是10000元，需要缴纳五险一金，如下图:
从上图可以看出，老王的个人缴费是工资的17.5%，共计1750元。
公司需要支付的部分是工资的34.26%，共计3426元。
加上公司和个人，五险一金占我们工资的47.76%-61.76%。
即使是按每月3000元来交，一年也要17000-22000。
300 * 47.76% * 12 = 17194元；300 * 61.76% * 12 = 22237元
我不知道，我会震惊的！
难怪我没拿到工资就瘦了很多。我被“五险一金”吸走了。
但是这个时候如果你答应了老板的要求，把你应该缴纳的五险一金换成现金，你就吃亏了！
因为我们享受的钱和福利都是我们自己的，不管是我们个人的贡献还是公司的贡献。
写在最后
很多朋友都知道要交五险一金，但是不清楚要交多少。
事实上，有明确的规则规定多少国家支付。
你也可以参考这篇文章，算算你的五险一金要交多少钱。
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