1、对我司的懂得？这个可以大致懂得一下，不要表示的全体都懂得，可以从业内著名度，企业文化，公司产品，发展空间这些方面概述；你可以说贵公司某些业务在之前的公司有接触过，有必定的懂得，自己比拟爱好这类的工作之类的！
2、为什么选择我们公司?可以说贵公司在业界是最受欢迎的服务性公司，我自己也很爱好这样的工作，所以我也想把自己的潜能再贵公司施展，把工作做得更过细，更有价值！
3、上家公司离职原因?可以表现出是自己的原因，比如工作地点离家太远在异地，不要贬低自己，也不要过多说公司的不是，可以说自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成就都会被人任为是得到了引导的照料,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的才能！
4、你的职业计划?这个问题是想知道你是否能在这个公司长期干下去，表明自己有长远计划的才能，但在表述中重要着眼于最近的3年5年即可，表明自己当下会尽力做好所应聘的岗位！
5、你的优缺陷?每个人都有长处和缺陷，我的缺陷就是少说多听，我有时候急于求成， 或者说做事爱浮躁，一旦接手义务， 总是想要尽快做好， 总认为做好一件事，心里才舒畅，把事情做好能力体现自己！
6、谈谈我们录用你的理由?可以这样说，录用我对贵公司和我个人来说,都是一个逃战和机遇,我会尽我全体力气把工作完成到极致，当然这不是光嘴上说说的，在今后的工作中实践能力知晓，信任我们都不会错过！
7、你认为你个性上最大的长处是什么？镇静沉着、条理清晰、立场坚定、倔强向上、乐于助人和关怀他人、适应才能和滑稽感、乐观和友好。
8、你对加班的意见？实际上好多公司问这个问题，并不证明必定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。答复样本：如果是工作须要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭累赘，可以全身心的投入工作。但同时，我也会进步工作效力，减少不必要的加班。
9、你对薪资的请求？如果你对薪酬的请求太低，那显然贬低自己的才能；如果你对薪酬的请求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价格往往是他们所能给予的最高价格，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴致。答复：我对工资没有硬性请求，我信任贵公司在处置我的问题上会友善合理。我重视的是找对工作机遇，所以只要条件公正，我则不会计较太多。如果你必需自己说出具体数量，请不要说一个宽泛的规模，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
