第一种劳动关系
劳动关系属于劳动法的调整，是在劳动合同法的框架下建立和实施的。是劳动者与用人单位依法签订劳动合同的法律关系。
二类劳务派遣
这是一种特殊的就业方式。一是涉及三方，包括:依法设立的劳务派遣机构，即用人单位；接收单位是用人单位和被派遣劳动者。第二，需要两份合同:一份是劳务派遣协议，一份是劳动合同。
第三种外包关系
外包通常是指用人单位将部分或全部工作外包给外包单位或服务机构，企业不参与劳动者的实际具体管理。常见的有承包、承包等。
第四类互联网平台就业
这种就业通常是指通过互联网平台汇集各类供求资源，由企业或个人用户(或消费者)将自己的业务需求上传到网上预约平台，自主决定是否提供服务的一种就业形式。
