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教师涨薪(2021年教师工资调整)原教育工匠2021-01-09 20:03:06

如果你不是从事教育教学工作的，你可能会觉得中小学教师的工作很轻松，可以享受寒暑假，工作稳定。但是，只有真正做过中小学教师的人，才能体会其中的辛酸和艰难。教师不是一个轻生命，从事教育教学工作要面临很大的压力。

很多中小学教师的工资收入只能养家糊口，拥有更高的工资收入，提高生活水平，成了很多教师的奢望。我们很少看到有哪个从事教育教学的老师，能在两三年内买房买车，主要是因为老师的工资收入水平不高。

2021年中小学教师继续“涨薪”

做教师的可能都听过这个好消息，就是教育部门规定，各地区要执行义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员的标准。事实上，这一规定来得还不算太晚。早在《义务教育法》和《教师法》中就有明确规定，要求义务教育教师的平均工资收入不得低于或高于当地公务员。

如果教师的平均工资低于当地公务员，那就意味着他们的工资会有一定程度的提高，也就是工资会增加。如果2020年没有加薪，2021年还会继续加薪。

事实上，提高中小学教师的工资水平不仅可以提高他们的生活水平，还可以增强这一职业的吸引力，从而吸引更多的优秀人才加入到教师队伍中来。

中小学教师:想辞职却没有勇气。

许多人多年来一直呼吁给中小学教师涨工资，但仍未付诸实施。这确实让很多人感到失望。很多老师的工资水平一直处于比较低的水平。一些中小学教师表示想辞职但没有勇气，因为他们从事教育教学多年。如果他们选择辞职，可能很难找到另一份工作。

事实上，中小学教师应该坚守一线教学岗位。毕竟教育部门越来越重视教师人才，不断提高中小学教师的相关福利待遇，尤其是乡村教师。各个地区的教育部门都把更多的资源让给了乡村教师，让他们有更好的工作环境，享受更好的待遇水平。

针对不同类型的教师和教师在教育教学中的表现，一些地区给予了三种补贴，让中小学教师有更多的收入来源。

1.精神文明奖

有些地区的学校会设立精神文明奖，属于教师激励工资。完成考核目标，评为优秀教师的教师，可以获得精神文明奖，精神文明奖的金额不低，一般是2万元。

2.等级工资

想必每个中小学老师都想晋升更高一级的职称。工资的高低和职称是相互挂钩的。职称越高，教师工资越高。这也是很多老师想晋升职称的原因。

3.乡村教师专项补贴

为了提高乡村教师的待遇水平，一些地区给予了乡村教师一定的专项补贴。这些年来，乡村教师的补贴金额也在增加。比如福建从200元涨到600元。

其实现在中小学老师的待遇水平越来越好了。能够从事教育教学也是一件幸运的事情。他们不仅可以传递知识，还可以经常和学生在一起，让他们保持一颗年轻的心。希望每个中小学老师都能敬业，这样才配得上更高的收入水平。

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