说到教师工资，很多人会觉得工资不高。扣完保险就是三四千，差不多的地方可能还有两三千。其实影响教师工资高低的因素很多，但教师的养老金其实是不错的。今天何老师就和大家聊聊这个话题。
其实你可以发现，你身边的编制老师，退休后待遇一般都是4-5K的水平。接下来何老师跟大家分析一下具体原因。
社保缴费档次比较高。
众所周知，体制内教师是全额拨款、全员编制的，教师岗位工资结构和各种补贴都有相应的标准。可以说工资高于当地平均工资，而艰苦边远地区和农村的教师和班主任的补贴会更高，属于教师的基本岗位工资福利。
其次，教师职业年金是全员100%缴纳，五险一金也是全额缴纳，所以这一块的优势很明显。缴费档次高，社保保险种类齐全，自然退休后能拿到的工资也就高一些。
30多年的教学经验
其次，有30年以上教龄的老教师可以拿到高额退休金。要知道教师的工作是比较稳定的，只要通过事业单位教师公开招聘考试上岸，拿到编制后基本都会一直工作到退休。连续工作30年或40年的教师，对养老金和职业年金账户的积累起到了很大的作用。
工龄是指长期缴费和多次缴费的范畴。教师只要在职，教龄越长，退休后个人待遇越好。
高级职称
还有一点就是标题。当了几十年老师，大家都想拿个更高一级的职称，现在评职称的条件也在放宽。各地在职称评选中都有晋升比例，符合条件的教师也可以申请和评价。职称晋升可以说直接影响个人综合收入的提升，还是很有吸引力的。
总的来说，现在教师在不断改革，工资待遇和养老福利都有所提高和改变。可以说，教师职业会发展得越来越好。还是那句话，“再穷也不能穷在学历上。”如果待遇好，会有更多的优秀人才加入教育行业，这也是一个很好的发展机会。
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