人力资源和社会保障局重要工作如下：
1、贯彻履行国度和省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，起草全区有关人力资源和社会保障方面的规范性文件，拟订本区人力资源和社会保障事业发展计划，拟订人才工作发展计划，并组织实行和监视检讨。
2、实行人才强区战略，加快人才发展体制机制改造和政策创新，以高层次人才、高技巧人才为重点，兼顾推动各类人才队伍建设，实行人才开发和管理工作。拟订并组织实行本区人力资源市场发展计划和人力资源流动政策，树立统一规范的人力资源市场，增进人力资源合理流动、有效配置。
3、负责增进就业工作，拟订兼顾城乡的就业发展计划和政策，完美公共就业服务系统，健全就业支援制度，负责技工学校管理，履行高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技巧人才、农村适用人才造就和鼓励政策。
4、兼顾树立笼罩城乡的社会保障系统。贯彻履行城乡社会保险及其弥补保险政策和尺度，组织实行统一的社会保险关系转续方法和基本养老金兼顾方法，兼顾落实机关企事业单位根本养老保险政策并逐步进步兼顾层次。
5、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引诱，拟订应对预案，实行预防、调节和掌握，坚持就业形势稳固和社会保险基金总体收支平衡。
6、贯彻履行机关、企事业单位人员工资收入分配政策，树立机关企事业单位人员工资正常增加和支付保障机制，履行机关企事业单位人员福利和离退休政策。
