最近公务员省考接连出公告，全国各地共计招录人数已经达到10万以上了，对于想考公务员的同学来说，这无疑是一个上岸的好机会。
不过，虽然省考招录人数非常多，但是很多人都表示：根本没几个能报考的岗位，限制条件实在太多，自己想考都没有机会！事实上，公务员考试的限制的确很多，尤其是下面这些限制条件，你觉得设置得有没有道理。
1.35岁年龄限制
众所周知，公务员考试有年龄限制，只有18-35周岁的人才能报考。18岁很好理解，毕竟是成年年龄，但35岁就让人有些疑惑了。35岁并不是特别大的年龄，甚至可以说是事业发展的黄金年龄，身心都进入成熟期，为什么反而不允许考公务员了呢？
其实，35岁已经是一个比较合理的年龄了。自古以来有句话，叫“三十而立”，30岁之前，我们基本都需要完成对自己的定位，而公务员还将这个年龄放宽到了35岁。
正常大学生毕业的10年以内，都有考公务员的机会。如果到了35岁还不能确定自己的目标，找准自己的位置，那不仅仅是公务员，去其他单位一样很难发展。
除此之外，公务员单位也需要一个健康的年龄段来搭配。单位里已经很多老人了，每年都必须补充新人，否则很容易造成年龄搭配失衡，影响行政秩序和工作效率。短时间来看，这个限制是不会作出调整了。
2.应届生限制
“应届生”算是考生看到最头疼的字眼了，好不容易看到一个专业、地点都满意的岗位，一看后面的备注，人家只招应届生。
这些年国考、省考都特别偏向应届生，限制应届生的岗位已经接近一半。往届生想要上岸，往往只能报考一些“三不限”的基层单位才行。
公务员之所以对应届生有限制，最主要还是因为政策原因。随着毕业生人数年年增加，就业问题已经成为一个难题。
公务员单位在制定招录计划的时候，必须要为应届生留出一部分岗位。
所以我们一般都鼓励应届生考公务员，因为这段时间你会发现岗位真的很好选，等到失去应届生身份后，大概率就只能去“三不限”里碰碰运气了。
3.专业限制
公务员报考时有专业限制，这个很正常，毕竟“术业有专攻”，没有人希望外行人来做内行事。
然而当你真的了解体制内的工作之后，就会发现绝大多数综合岗位，是个人都能干，毫无技术含量可言，但招录时，却有一些莫名其妙的专业限制。
最坑的情况就是，不限专业的岗位，往往会限制应届生；不限制应届生的，往往又会限制专业。
很多考生看到那些综合岗位，明明对专业的要求很低，但就是要设置一个专业门槛，让很多人可望不可即，这种难受的滋味，只有考过才懂！
