六字真言

《向司马懿学习管理》的内容由北京邮电大学赵玉平教授讲解。说到领导力，很容易想到一个鹤立鸡群的词。下属如何与领导相处，领导如何照顾下属，这里有技巧。有能力的骨干通常处于领先地位，他们最容易遇到困难和受伤。司马懿是如何处理自己和曹家的关系的？曹操是一个我们都知道的人。虽然他自己说不怀疑人，不怀疑人，但其实他很容易怀疑。在他手下当将军可能不好。司马懿是曹操留给曹丕的侍郎，但曹丕处处提防司马懿。那么司马懿有什么智慧去对付他们，做出了最后的丰功伟绩呢？我们来看看司马懿的六字真言。

多疑的领导:勤奋、谦虚、隐忍。

我们也说过，司马懿从小就知道曹操不好伺候，背景也不高。他一开始总是避免自己出类拔萃，却因才华出众被推荐给曹操。他像是礼貌的拒绝。当然，拒绝是讲究方法的，否则只会弄巧成拙，但这种手段对自己有很大的挑战，就是装病卖疯。曹操起了疑心，每晚都派密探监视。密探回来报说有病，就饶了司马懿。2008年，曹操当上了丞相，派人招募司马懿。司马懿只好战战兢兢地接受，做事小心翼翼。对于多疑的领导，装病卖疯是司马懿的隐忍。只有谨慎工作和自己的勤奋才能拯救自己。这也让我想起了火影中的雪貂。

金箍和馅饼

像孙武空这样的能人要戴金箍棒，平庸的人要画大饼。给你带金箍棒是额外的照顾，有本事你也要管紧。司马懿深知这种心态，可以委婉一点。曹丕称帝后，司马懿得到了提拔，但他更加谨慎，因为他知道曹丕更难伺候。曹丕的小舅子犯事，县令鲍逊不得不严肃处理，这让曹丕很内疚。没过多久，曹丕趁机除掉了他。很多大臣反对，但他还是被处决了，让人心凉。司马懿这个不听下属的领导是怎么处理的？

不接受批评的领导:谦虚、温和、保密。

在这种领导下工作，谦虚低调，不能骄傲，不能藐视领导的权威。司马懿在这方面也做得很好。虽然曹丕对他处处提防，但司马懿用自己的功绩证明了自己是一个可靠的部下，逐渐得到曹丕的重用，很快就做到了将军的军衔，用现在的话说就是国防部长。我从没见过三国演义里的司马懿生气，说话温柔谦和。当曹操走近他，问他的儿子谁能继承他的位置时，他只是轻描淡写地说了一句。曹操和曹丕都没有那么信任司马懿，但是他们为什么还没有杀了司马懿？在我看来，也许司马懿真的没有谋反之心，也可能他太宽容了，他们都被骗了，保密工作也做得很好，可以用出轨来形容。

做你自己

不管我们是什么样的领导，对我们来说最重要的是做最好的自己。在自己能力不足的时候，要学会忍让，虚心接受别人的建议，虚心提问，特别嫉妒自己年轻脾气暴躁。虽然现在的工作没有过去断头的危险，但有人的地方就有江湖，处处有规矩。学会这些规则可以让我们更好的相处，更快的成功。有本事的人不要不看路就盲目努力。做一个好公司的骨干，对于理解司马懿的六字真言是有诀窍的。