报告还显示，2019年，中国商用物联网整体市场规模为1161亿元，占全球的17.7%。虽然2020年受疫情影响的商户收入明显下降，但很快就会恢复增长。到2023年，中国整体市场规模预计将达到1438亿元。因此，商业物联网的未来也是企业自建的重要方向之一，前景光明。但很多人可能不知道，商业物联网行业常用的用工方式与传统企业不同。他们不再是传统的就业方式，而是社会化就业！
据用友薪资福利社介绍，社会化就业是一种替代性的工作安排(灵活就业)，不仅灵活，有效提高人的效率，而且应用成本低。是一种特别有利的就业方式。而强大的优势意味着有很多行业在应用。所以除了前面提到的外卖、快递等物联网相关行业，还有互联网+医疗、知识付费、在线教育、社交电商、影视娱乐等很多行业。也在使用这种就业方式。但是，既要看到社会化就业的优势，也要看到其转型的不易。所以对于那些想转型这种用工模式的企业，建议做好充分的准备再行动。
如果自己没有准备，也可以找专业的第三方平台求助。比如用友薪酬福利社，作为社会就业的倡导者和实践者，就是一个很好的合作伙伴。依托领先的技术和专家团队，用友不仅能为合作企业定制社会化用工整体解决方案，还能帮助其定位用工模式，梳理用工市场，促使企业找到“工作任务”与“人”匹配的最佳模式，实现社会化用工的高效应用。
比如大型教育机构，就是借助用友快速转型的社会化就业。在合作过程中，用友首先为这家教育机构提供多元化的就业咨询服务，然后通过对组织战略的分析和对人性痛点的诊断，为其定制个性化、特色化的就业转型解决方案。由此，该教育机构迅速完成了社会就业转型，取得了成本降低、人力效率和收入大幅提升的可喜成果。由此可见，用友薪资福利社确实是极其强大的，能够为合作企业提供具有商业价值的社会化用工整体解决方案，帮助企业长期发展！
据悉，目前已有1000+家企业在用友的帮助下进行了社会就业转型。未来，用友薪资福利社也需要继续努力，帮助更多的企业快速实现社会就业转型的目标，实现企业业绩的指数级增长！
