在当今就业环境下，想要找到一份自己喜欢的工作并不容易。
随着越来越多的人意识到了学历的重要性之后，高学历人才数量越来越多，不少用人单位也对此提升了应聘要求，导致大学生就业越来越难。
相信每一位大学生都有被长辈或者是过来人劝说过选择铁饭碗工作的吧？铁饭碗顾名思义就是以铁铸造的碗，也被大家引申为稳定的工作，不会轻易失业。
公务员类铁饭碗工作受到欢迎
受到疫情影响，不少企业在发展过程中也遇到了一定的问题，因为长期没有更高的收益，不少私企已经在开始打算裁员、降薪等措施。
在这种情况下，不少大学应届毕业生开始寻找新出路，比如报考公务员、事业编这一类能够获得铁饭碗的工作。即便是竞争压力很大，但只有尝试过后才知道好不好。
公务员和事业编都是属于铁饭碗范畴，只要能够成功上岸、成功转正就能够获得编制。在工作期间做到认真负责，不出现重大意外，也就没有失业的风险。
最关键的是这些单位不会拖欠工资，虽然每个月实际拿到手的工资不多，但稳定生活一切。除了公务员和事业编外，军队文职也是一个很不错的铁饭碗。
关于军队文职的介绍
从名字当中就能看出，军队文职的工作主要就是在军队中担任文职类工作。这些文职人员主要从事的工作是管理科专业技术的非现役人员，也属于军队的重要组成部分。
在前几年，军队文职很少会面向社会进行招聘，如今随着报名条件的放宽，不少大学生在毕业之后也会选择参加军队文职的考试，一旦成功上岸，比普通公务员的薪资还要高。
目前，军队文职招录的岗位就是管理和技术两种，管理是担任领导职责或者管理任务的工作，而专业技术岗则需要具备相应的专业技术、专业技能水平以及能力要求。
军队文职的招录目前有3种：社会公开招聘、直接引进文职人员以及现役军人转改。今年，全国共有20075个军队文职岗位，但却出现了大量的缺岗情况。
2022年军队文职“大量缺岗”，月平均工资5位数
军队文职在不同岗位上的薪资待遇也有所不同，但基本上在试用期内，多数人的薪资都能达到7000元以上，转正之后会达到9000元左右，等级越高能拿到手的工资也就越高。
再加上一些福利补贴以及五险一金，平均下来每个月都能达到5位数，但这个工资并不是绝对的，这一数据只是平均值。
最重要的是，军队文职的竞争比例只有10:1，要远远小于公务员考试。对于考生的学历要求也并不是很高，部分岗位对于专科生也开放，感兴趣的同学可以前往当地官网进行了解。
截止到目前，在2022年军队文职的招录过程中，还存在大量的缺岗。不同地区的名额也有所不同，这就需要大家根据当地政策进行了解了。
如果大学生确定好自己要报考军队文职，建议大家提前进入备考状态，但大家也要有所心理准备，军队文职的招录标准比较严格。
军队文职如此值得选择，为啥还是招不满人？
在看完了上面的各种福利待遇后，相信不少同学心中也有疑虑，为什么军队文职这么好，却还是每年都招不满人呢？
如果军队文职招聘的同学应该都知道，除了对于考生的学历、专业、年龄等基本条件有限制之外，不少岗位还有附加条件。
比如说要具备一定的工作经验已经专业技能证书，这就导致了不少应届生无法达到标准，即便是报了名，但因为条件不符合，连参加考试的机会都没有。
即便是能够参加考试，只要在任何一个环节中出现问题，最后也都不会被录用，岗位自然也就出现了缺岗的情况。
再加上军队文职是属于军队的一部分，工作环境是相对严肃以及重要的。有些同学不能忍受这种严肃的工作环境，自然也不会选择报考。
写在最后：
从现实角度来说，能够符合报考军队文职的人，在私企当中也能获得不错的薪资待遇，甚至是比军队文职的薪资更高。另外，大家还需要注意的是军队文职是属于委任制，并不是永久的编制。
但从目前的整体就业环境来说，军队文职也是一个值得选择的工作。不仅工作稳定、社保制度也都是最高级别的，基本上还不会有中年危机等问题。
