生育保险需要多长时间才能报销？这个原则需要一整年，但是每个地区的政策不一样。在某些地区，如果连续一年没有缴费，可以退还缴费。所以建议你去当地社保所了解详细情况。
生育保险支付待遇需要多长时间？
根据政策，生育保险的缴费时间是不一样的。比如北京要求社保连续缴纳九个月，广州要求社保连续缴纳一年，上海要求社保在生产月份缴纳，社保就够了。以北京为例。
北京生育保险必须连续缴费9个月才能享受生育保险待遇。为了保证女职工能够合理享受生育津贴，生育保险还确定了补偿性津贴的原则:
参保职工分娩前缴费不满9个月，分娩当月后缴费满12个月的，职工生育津贴由生育保险基金补足。补偿标准是报告津贴的月份。用人单位职工月平均工资除以30天，再乘以产假天数。
生育保险怎么报销？
雇主应提交的申请材料:
1.社保登记表；
2.参加基本养老、工伤保险和生育的人员增减表；
3.公司职工基本养老、工伤、生育保险申报表汇总表。
女职工需要提交的申请材料:
(一)计划生育部门出具的计划生育证明(原件及复印件)；
(二)医务部门出具的出生(死亡)证明(原件及复印件)；
(3)接生人员和计划生育人员身份证(原件及复印件)；
(4)批准公司员工的生殖健康证明；
(5)公司员工计划生育手术医学证明申请表；
(6)深圳生活网员工生育医疗费报销表；
(七)公司职工生育保险审批表；
(八)公司职工生育保险现场医疗请求；
(9)原始资料，如生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等。；
(10)付款收据。
有配偶的男性员工需提交的材料:
(一)计划生育部门出具的计划生育证明(原件及复印件)；
(二)医务部门出具的出生(死亡)证明(原件及复印件)；
3.员工身份证(原件及复印件)；
各种费用和津贴的申请时间:
1.职工怀孕或中止妊娠时，生育期间的医疗费用予以提高；
2.女职工分娩或终止妊娠后一年内，必须领取生育津贴、一次性生育营养补助和异地生育医疗费用。
3.手术前要求支付计划生育手术费用；
4.男性员工的假期津贴应在妻子分娩后一年内支付。
注:如果申请延期，社保机构将不予受理。
【程序】:用人单位未在规定期限内向当地社会保险机构申请参保人员生育保险的，由用人单位按照本地区的补偿条件和标准支付生育保险费。总体规划
生育保险能报销多少？
1.生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。
补偿标准为:怀孕7个月以上(含7个月)、早产或不满7个月的女职工，可享受3个月的生育津贴；难产、剖腹产的，请增加半个月生育津贴。多胞胎的，每多生一个婴儿，生育津贴增加半个月；
流产或引产三个月以上(含三个月)不满七个月的，可享受一个半月的产假津贴，三个月后因病理原因流产的，享受一个月的产假津贴。生育津贴按照职工生育前或者计划生育实施前12个月的生育保险费月平均工资计算发放。
2.分娩期间的营养津贴和围产期护理津贴。根据国家规定，享受产假90天以上(含90天)的女职工，可享受300元的孕产妇营养津贴和700元的围产期保健津贴。
3.产妇津贴。起初在单位参加生育保险的职工是失业人员，在领取失业保险金期间，按计划生育办法生育，可以享受一次性生育津贴。条款:
流产400元，正常分娩2400元，难产、多胞胎4000元。对于参加生育保险的男职工，其配偶不纳入生育保险范围。按计划生育规定生育第一个子女的，第一个子女的补助为性分娩补助的50%。
4.根据《社会保险法》，生育保险的内容如下:
(一)与生育有关的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、生育费、手术费、住院费、药费、计划生育手术费等。
(2)生育津贴是指劳动妇女根据国家法律、法规、规章规定，因生育放弃工作岗位时所获得的生活费。实行生育保险社会统筹的地区，生育保险基金按照上年度职工月平均工资支付。工资期限通常与产假期限相同，不少于90天。
人们买得起生育保险吗？
根据《社会保险法》第五十三条，劳动者必须参加生育保险，用人单位必须按照国家规定缴纳生育保险费，职工不得缴纳生育保险费。生育保险是公司为员工提供的一种福利，也就是人们不能自己缴纳生育保险。同时也要看当地的社保政策。一般来说，人们可以办理的社保要素只有养老保险和医疗保险，但一些城市推出了城乡居民生育保险的灵活就业保险政策http:///1350.cn/。如果当地为个人缴纳生育保险的业务发达，个人在缴纳社保时可以办理生育保险。缴纳生育保险后，生育产生的费用才能报销。但是，对于大部分失业和个体户来说，虽然可以自己缴纳社保和医保，但是不能自己缴纳生育保险。只有通过了深圳生活网的社会保险和公司基金的员工才能获得生育保险，享受生育待遇。退款。
保险不到一年怎么办？
生育保险不满一年可以报销吗？可以退货。被保险人在生育保险期间怀孕或做计划生育手术，但累计缴费不满1年的，须在累计缴费满12个月后的1年内要求退款。另外，深圳生活网以下两种情况也可以作为参加生育保险报销的零星费用:
1.被保险人因突发事件在非选定医疗机构就医，经批准后异地就医发生的生育医疗费用；
2.参加城镇生育保险且缴费满1年以上，未通过医学确认程序或未按规定就医的参保人员，可获得一次性生育医疗费用补助。分娩、流产或计划生育手术后一年内；
3.参保人在本市生育保险期间怀孕或从事计划生育活动，但累计缴费年限不满1年的，参保人须在累计缴费年限满12个月后的1年内要求还款。
相关问答
【问题】可以用男方的生育保险吗？
回答:只有在女性没有劳动单位的情况下，男性生育保险才能报销生育期间的医疗费用。女方有工作单位，由于没有生育保险，所有生育津贴和生育期间的产假费用或工资都由女方单位支付。男职工参加生育保险。配偶无业的，可由配偶居住地村委会(居)出具失业证，并提供出生证明、出生医学证明、病史(经剖腹产、住院病历复印件)、发票等材料到当地社保经办机构领取生育津贴。
【问题】双胞胎生育保险有什么好处？
【答案】双胞胎产假比男孩多15天。其他生育待遇按规定支付。
根据《生育保险办法》第十五条，产假津贴的发放期限将按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。雇员有权享受98天的产假；生育有困难的，可增加15天产假；多胞胎的，每多生一个婴儿增加15天产假。怀孕4个月内流产的员工有权享受15天产假；怀孕4个月内流产者有权享受42天产假。
【问题】流产生育保险可以报销吗？
回答可以退款。根据《企业职工生育保险试行办法》第七条职工生育或流产后，其所在公司须持当地计生部门出具的计划生育证明、婴儿出生、死亡或流产证明，并进行文书工作，到当地社保机构领取生育津贴和报销产妇医疗费用。
(1)职工怀孕后，流产或计划生育手术前，用人单位、街道或城区工作场所安全服务站职工应携带告知材料到区社保部门生育保险处。
(2)员工受理并认可后出具诊断书；
(3)用人单位或市(街道)街道安全生产服务站工作人员产假后30日内，携带申请材料到保险办生育保险窗口，由区社工部门办理支付清算；
(4)员工受理审批后支付生育医疗费和生育津贴。
