合同期满，单位不续签，不知道怎么办才好？下面小编就来告诉你应对的策略，请看下文。
操作方法
01
员工有伤病，无法工作的；员工无法胜任单位安排的工作的；签订的合同存在问题的。出现这三种情况，用人单位提前一个月告知不再续约，合同期满后不续约是合法的。
02
失业后，如果有购买五险的话，可以申请领取失业保险金。失业保险缴费年限1至4年的，每满一年可领取1个月的失业保险金；4年以上的，超过4年的部分，每满半年可增加1个月的失业保险金。失业保险金可以帮助你暂时度过失业的日子。
03
如果你想继续待在单位里，工作满3年的，可以向单位人力资源部提交续签申请。
04
其实，既然单位已经容不下你了，你继续待着也没意思，不仅工作得不到提升，同事还看不起你，不如潇洒的走，重新找一份工作呢！
