1、明白方向：个人的目的才叫目的，团队的目的那叫方向。优良的团队必定会有明白的方向，这个方向必定是能赞助公司发展的，必定是能被团队每个成员认可的，方向不能像目的一样，必定要定的大，定的远，不然中途很可能就拐弯了，走岔了。
2、行为快速：优良的团队必定是履行力快速的团队。互联网时期供给了大批机遇，但这些机遇稍纵即逝，抓住了从此飞上枝头变凤凰，抓不住从此湮没在茫茫商海，被无数簇拥而上的“新生儿”挤下万丈深渊，这种状态，创业公司尤甚。
3、富有狼性：狼性是最近几年频频提起的热词，狼性员工能成为企业的中流砥柱，狼性团队能使企业在商战厮杀中立于不败之地。狼性团队是“贪”、“残”、“野”、“暴”的团队。
4、有胸怀、有眼界：所谓胸怀，可以是面对种种难关时的从容不迫，也是面对工作压力时的良好心态，还可以是对团队内部抵触的妥当解决，以上种种，皆是因为这个团队“胸怀天下，事业为大”。
5、团结一致：如果一群人身怀绝技，却摩擦不断，互相看不顺眼，互相使绊子，他们能组成一个优良的团队吗？恐怕内部抵触还没解决，公司就先倒闭了！能干大事的团队内部会有摩擦有争吵，但这必定是因为工作、因为业务和公司发展进行的争吵，争出一个成果后持续携手尽力。
