文章目录
- 1.你自己先想想答案:
- 2、促进自我思考:
- 3.受尊敬的原因:
- 4.被尊重的法则:
人家根本不喜欢(喜欢一个人不喜欢我怎么办)
一个学生问:
我总是觉得在工作中被忽视了。我觉得我性格很好,开朗,爱笑,对人好。但是和销售经理同事在一起,总觉得别人不太喜欢自己。
有时候,我也不知道是什么原因,但是我渐渐觉得自己和别人积累了一些矛盾。有一次我们同事一起打牌的时候,他们没有叫我,就剩下我一个人。
我不太喜欢这样。然而,如何改变这种状况呢?
1.你自己先想想答案:
你提问的时候,首先要想办法自己想出这个问题的答案。这一点非常重要。就像我们做咨询一样,你会先问他你对这个问题的看法。咨询师一开始不先回答问题。一般都会问,游客怎么看。
2、促进自我思考:
在所有的问题都问完之前,咨询师是不可能给出任何建议的。甚至到最后,咨询师可能会说,从你今天说的话里,我听到了一些东西。
他会把你说的呈现出来还给你。那他就不会再给你建议了。他可能会说,我觉得我们可能需要更多的时间来讨论这些问题。
辅导员总是互相督促思考问题。因为任何时候,当一个人训练出思考自己问题的能力,这才是一个人真正人格的成长。
小明语录:
我们可能永远不知道生命的终极意义是什么,所以我们每个人都应该尝试每一种可能性去生活!找到自己最舒服的状态。
3.受尊敬的原因:
关于这个案例,让我想起了初入职场时的感受。
刚进入职场的时候,我们都希望别人尊重我们,但是职场就像一个大自然,像一个原始的丛林。如果我们要求别人尊重我们,我们必须展示我们的力量。
其实社会有它的游戏规则。
但是,我们刚从学校来到社会后,大家一开始都误以为游戏规则是一样的。其实是有区别的。学校有学校的游戏规则,社会有社会的游戏规则。
在我看来,社交游戏规则最重要的一点就是,人要想尊重你,你得给别人一个尊重你的理由。
4.被尊重的法则:
善待他人。那么,别人尊重你的原因是什么呢?比如我们刚刚听到这个学生说她觉得自己对别人很好。好吧,这个可以算一个。
但是我们进入社会,社会是有等级的,单位也是有等级的。善待他人并不一定能赢得地位高于你的人的尊重。也许你只能从别人那里得到更少的困难。所以,善待他人只是规则之一。
独特的能力:如果你想得到尊重,如果你有独特的能力,这是你工作中每个人都需要的,每个人都离不开你。所以,就算你性格不太好。你也会获得一定程度的尊重。
我们可以看到,有些科学家从来不善于与人沟通,他们非常专注于科学研究,他们甚至人际关系很差。他们不知道任何与他人交流的技巧。也许他们的人际情商低,但还是能获得别人的尊重。